- Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung, Diversity Management und Konfliktbearbeitung;
- Training im Bereich Konflikttransformation für Unternehmen, NPO´s  und in der Erwachsenenbildung;
 

- Vielfalt erhalten, Komplexität wahren und Raum für gemeinsames Lernen schaffen  - diese Grundsätze leiten mich bei meiner Arbeit mit Menschen und Organisationen.
- In meinen Beratungen steht der Mensch als „Knoten“ des Unternehmensnetzes mit seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten im Mittelpunkt. Ob TräumerIn, PlanerIn, RealistIn oder QuerdenkerIn: das Wissen und die Potenziale aller ihrer MitarbeiterInnen fließen in meine Beratungsprozesse mit ein und ermöglichen kreatives und lustvolles Gestalten einer erfolgreichen Unternehmenszukunft.
 

- Studium „Unternehmensführung“ an der Fachhochschule Wien der WKO (Diplomarbeit zum Thema Corporate Social Responsibility)
- Studium der Kultur- und Sozialanthropologie an der Universität Wien (Diplomarbeit zu kultur- und konfliktsensitivem Projektmanagement)
- Zahlreiche themenspezifische Weiterbildungen: u.a. „Gesundes Führen“  (arbeit:gesund), „Akquise, Contracting, Beratungsarchitektur“ (Trigon Entwicklungsberatung), „Züricher Ressourcenmodell“ – (ISMZ), „Interaktive Konflikttransformation“ (Herbert C. Kelman Institut);
- Derzeit: Business-Coach in Ausbildung (Konas Consulting)
 

- Unternehmensberaterin bei bab-Unternehmensberatung GmbH (bab.at)
- Stv. Geschäftsführerin des Herbert C. Kelman Institute for Interactive Conflict Transformation (kelmaninstitute.org)
- Selbständige Unternehmensberaterin und Trainerin (bubbles.at);
- Lehrbeauftrage an den Universitäten Wien, Graz und Klagenfurt, sowie der pädagogischen Hochschule Kärnten für (zivile) Konfliktbearbeitung mit Schwerpunkt auf die Vermittlung des Verfahrens „Interaktiver Konflikttransformation“;