Internet | Mein BeratungsansatzIn meiner Arbeit als Beraterin geht es mir darum, einen Prozess zur Verfügung zu stellen, der es Führungskräften und Teams erlaubt: - Sinn und Stimmigkeit in ihrem Arbeitsumfeld zu stiften
- Klärung zu schaffen, sowohl auf Beziehungs- als auch auf Handlungsebene
- auf Grund ihrer Ressourcen, innovative und kohärente Lösungen zu erarbeiten
- neue Horizonte zu öffnen (Innovation), durch eine Kultur von selbstorganisiertem Lernen
Aus- und Weiterbildung- Studium an der Universität in Genf, Lausanne und Neuchâtel mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie
- Ausbildung für Coaching von Führungskräften und Teamentwicklung, nach Vincent Lehnhardt, Paris
- Ausbildung für Organisationsentwicklungsberater BSO, TRIAS, Zürich
- Ausbildung für Psychodramaleiterin, mit Marcia Karp, London
- Weiterbildung in Organisations-Aufstellungen und Management Constellations, Gunthard Weber, Heidelberg und Claude Rosselet, Zürich
Meine Arbeitsschwerpunkte sind- Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
- Beratung von Teamentwicklungsprozessen
- Coaching von Führungskräften
- Beratung und Durchführung von Management- und Kommunikationstraining
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