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Dem Mensch im Unternehmen und im Arbeitsalltag gilt meine Aufmerksamkeit. Die Botschaft ist einfach:
Jede Führungstheorie, jedes Organisationsmodell, jede Strategie ist in der Praxis nur so viel wert wie die Art der Kommunikation.
In meinem Coaching und meiner Supervision geht es darum, wie sich die Menschen in Ihrer Organisation bewegen, wie sie sich informieren und austauschen, wie sie kommunizieren und auf die Ziele hinarbeiten.

Führungscoaching                                                                                                                                   Klare Schnittstellen bringen eine Organisation zum Funktionieren. Als Führungskraft sind Sie gefordert. Wertewandel und Vertrauensverlust rütteln gerne an unseren Denkschemen. Direkte, umsichtige Kommunikation, klar formulierte Ziele und ein respektvoller Umgang schaffen Vertrauen.
Ich helfe Ihnen,
-    den Führungsstil kritisch zu betrachten,
-    Kommunikationskanäle zu definieren oder zu klären,
-    Vertrauen in Ihrer Organisation zu schaffen.

Teamcoaching / Teamsupervision
Wie kommunizieren die Teammitglieder untereinander, wie tauschen sie sich aus? Wie motivieren sie sich? Respektieren sie Unterschiedlichkeiten?
Ich helfe Ihnen,
-    Ressourcen und Potenzial optimal zu nutzen,
-    unterschiedliche Kulturen zusammenzuführen,
-    Konflikte und Spannungen zu lösen,
-    Veränderungsprozesse empathisch und zielsicher anzugehen.

Mitarbeitercoaching
Manche Menschen besetzen ihren Arbeitsplatz wie eine Bank im Wartesaal: Sie warten, während die Zeit läuft. Alles um sie herum bewegt und verändert sich. Sie fühlen sich ausgeliefert, ihre Träume sterben, und mit den Träumen schwinden die Lebensqualität, die Leistungsfähigkeit und die Freude auf Neues, auf Kommendes.
-    Motivationsverlust,
-    innere Kündigung,
-    Abschied von Lebensträumen,
das muss nicht sein!

Werdegang
Nach der Schneiderlehre in St. Gallen verbrachte ich ein Jahr in Mailand, um die italienische Sprache zu erlernen und mich im Zeichnen weiterzubilden. Anschliessend absolvierte ich die dreijährige Modeklasse der Zürcher Hochschule der Künste und schloss mein Studium als diplomierte Fashion Designerin ab.
Langjährige Führungs- und Projekterfahrung in der Wirtschaft im Bereich Einkauf/Entwurf/Schnitt, als Produktmanagerin und als Inhaberin eines eigenen Mode-Labels sowie ein kurzer Führungseinsatz in einer Nonprofit-Organisation runden mein Profil ab.
Meine vierjährige berufsbegleitende Ausbildung zur Coach/Supervisorin am Institut für Angewandte Sozialwissenschaften ( ias) in Bad Ragaz ergänzt meine Erfahrung und gibt mir die Kompetenz, Sie zu unterstützen und zu beraten.
Ich habe alle Kaderstufen in Wirtschaftsunternehmen durchlaufen, erfasse schnell komplexe Zusammenhänge und arbeite ziel- und lösungsorientiert. Meine Kreativität und meine positive Lebenseinstellung unterstützen mich dabei.