metalogikon bietet Ihnen systemische Beratungskompetenz, die sich im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Raum bewährt hat. Unser Netzwerk besteht aus 18 geschäftsführenden Partnerinnen und Partnern aus Österreich, Deutschland, der Schweiz und Italien. Die Gründung im Jahr 2001 geschah aus dem Impuls heraus, die offenen Kommunikationsformen der neunziger Jahre wie Open Space oder Zukunftskonferenz zu erforschen und weiter zu entwickeln.

Ergebnisoffen und gleichzeitig zielorientiert

Wir haben uns auf die Begleitung von „Entwicklungsprozessen mit offenem Ausgang“ spezialisiert, deren Verlauf nicht von vornherein festgelegt werden kann oder soll. Entscheidend ist für uns hierbei, das aktuell vorhandene und mögliche Potenzial aller Prozessteilnehmer einzubeziehen.

Neben der Eigenentwicklung „Metalog-Konferenz“ verfügen wir über langjährige Erfahrung mit Open Space, Dialog, World Café, Zukunftskonferenz, Appreciative Inquiry und Organisationsaufstellung.

Vom Überblick zum Weitblick

Die Namensgebung folgt dem Begriff „Metalog“, der dem Wort „Dialog“ verwandt ist. Er meint nicht nur ein Gespräch, sondern darüber hinaus die Meta-Ebene: Den Blick aus der Vogelperspektive auf den gesamten Gesprächs- und Entwicklungsprozess. Wir können auf diese Weise beurteilen, wie wir gerade reden und ob diese Arbeitsweise dem aktuellen Entwicklungsschritt angepasst ist.

Der Weg ist so wichtig wie das Ziel

Zum Arbeitsalltag eines Unternehmens gehören neben dem Bearbeiten bereits festgelegter Schritte diejenigen Etappen, in denen Routineabläufe hinderlich wären und das weitere Vorgehen völlig neu bestimmt werden muss - bis hin zur echten Innovation. Für diese sensible Situation besitzen wir die entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen.

Die Situation ganzheitlich erfassen

Wir verstehen jeden Entwicklungsprozess als ein Gesamtsystem, in dem sich Wissen und Emotion, Sehnsüchte und Willen, der Einzelne und die Gruppe gegenseitig beeinflussen. Auch die Wechselwirkung mit der Umwelt, mit Kunden, mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Eigentümern haben wir im Blick.

metalogikon als treibende Kraft

Traditionelle Konferenzen oder Besprechungen sind oft nicht geeignet, wenn das Ergebnis offen und der Weg dahin noch zu finden ist. Wir besitzen langjährige Erfahrung mit Alternativen.
Wir sind die Ersten, die einen wirklich praktikablen Prozess zur Entwicklung von grundsätzlich Neuem anbieten (inn[o]pact und Innovationssupport).
Ob kommunale Entwicklung, Strategie- oder Personalentwicklung, Sie finden mit Hilfe unseres systemischen Vorgehens die jeweils adäquate Kommunikations- und Arbeitsform.
Die treibende Kraft einer Entwicklung sind häufig diejenigen, die vorangehen. Wir unterstützen durch eine bedarfsorientierte Führungskräfteentwicklung.